FMDO is geselecteerd voor twee projecten binnen een nieuwe Vlaamse subsidieoproep rond lokale sociale cohesie en integratie. Samen met sterke partners gaat FMDO de komende drie jaar lokale besturen in heel Vlaanderen ondersteunen met concrete methodieken rond arbeidsmarktintegratie, sociale participatie en verbinding.
Vlaams minister van Integratie en Inburgering Hilde Crevits investeert 11,8 miljoen euro in organisaties die lokale besturen ondersteunen om sociale cohesie en integratie te versterken. Alle lokale besturen kunnen de komende drie jaar gratis gebruikmaken van de expertise van de geselecteerde organisaties. De focus ligt op werk, onderwijs, Nederlands als verbindende taal en de participatie van kwetsbare groepen aan de samenleving.
Na de lancering van de subsidieoproep begin januari dienden 44 organisaties een aanvraag in. De Vlaamse overheid selecteerde acht projecten. FMDO is betrokken bij twee van de drie actielijnen. Dat is een belangrijke erkenning van onze expertise en betekent dat we onze ervaring en methodieken de komende jaren nog breder kunnen delen.
Mentoring als hefboom naar werk
Binnen de actielijn ‘Arbeidsmarktintegratie via mentoring’ maakt FMDO deel uit van Mentoring Vlaanderen, een samenwerking met DUO for a JOB en Groep Intro.
Via mentoring koppelen we mensen van buitenlandse herkomst aan mentoren die hun ervaring, kennis en netwerk delen. Zo krijgen deelnemers meer inzicht in de arbeidsmarkt, bouwen ze zelfvertrouwen op en oefenen ze Nederlands in een concrete context.
Samen met lokale besturen wil Mentoring Vlaanderen deze aanpak versterken en duurzaam verankeren in de lokale werking. FMDO brengt daarbij jarenlange ervaring met mentoring, vrijwilligers en mensen met een migratieachtergrond mee.
Vrouwen en meisjes versterken en verbinden
Ook binnen de actielijn ‘Arbeidsmarktintegratie en sociale participatie van vrouwen en meisjes’ selecteerde de Vlaamse overheid een project van FMDO. FMDO werkt hiervoor samen met Emino en Avansa Limburg.
Bloei richt zich op maatschappelijk kwetsbare vrouwen en meisjes van buitenlandse herkomst. Via ambassadeurs, rolmodellen en laagdrempelige trajecten krijgen zij kansen om hun talenten te ontdekken, hun netwerk uit te bouwen en meer deel te nemen aan de samenleving.
De trajecten zetten in op zelfvertrouwen, sociale verbinding en het zetten van stappen richting opleiding, vrijwilligerswerk of werk. Ook hier staat ontmoeting en het Nederlands als verbindende taal centraal.
Samen met lokale besturen bouwen aan verbinding
Met deze twee projecten wil FMDO de komende drie jaar niet alleen mensen versterken, maar ook lokale besturen ondersteunen om duurzame kansen en verbinding te creëren.
“We zijn dan ook trots dat onze expertise een erkenning krijgt binnen deze Vlaamse investering. Samen met onze partners willen we ervoor zorgen dat goede praktijken hun weg vinden naar steden en gemeenten in heel Vlaanderen — en dat meer mensen de kans krijgen om hun talenten te ontwikkelen, een netwerk uit te bouwen en volwaardig deel te nemen aan de samenleving.”
— Ivy Goutsmit, directeur FMDO vzw